Tecnica

POTENZIARE LE RISORSE CON IL COACHING CREATIVO di Massimo Del Monte

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Il Coaching Creativo è un approccio formativo, poiché stimola l’acquisizione di nuove competenze e nuovi modi di affrontare cre-attivamente la vita.

Il principio di base è la sperimentazione e l’apprendimento del processo creativo, mentre si sta lavorando alla realizzazione di un obiettivo. In altre parole, attraverso le cinque fasi della metodologia e con l’ausilio di tecniche che stimolano sia le funzioni dell’emisfero destro che di quello sinistro, le persone potenziano le proprie risorse interne per trovare idee, risolvere problemi o realizzare i propri scopi.

Il cervello è un magnifico organo di adattamento, la natura lo ha dotato di un’innata capacità di apprendimento, è plastico e dipendente dall’esperienza; ciò significa che i collegamenti tra le cellule nervose possono essere modificati grazie all’apprendimento, attraverso la generazione di milioni di reti che trattengono la memoria e con essa le numerose competenze via via maturate grazie allo sviluppo e all’esperienza.

Le competenze e le risorse interne di ogni persona possono essere potenziate con il Coaching Creativo per mezzo di specifiche tecniche che valorizzano 8 diversi livelli:

  1. Contesto spazio-temporale
  2. Area cognitivo esperienziale
  3. Area creativo emozionale
  4. Azioni
  5. Motivazioni
  6. Convinzioni
  7. Area etico valoriale
  8. Visione

La tecnica del potenziamento delle risorse consente di realizzare uno screening delle attività svolte nel presente o nel passato, che meglio rispondono a 3 degli 8 livelli di risorse:

  • la creatività e l’area emozionale
  • l’esperienza e le conoscenze acquisite
  • la sfera dei valori personali

(continua – leggi l’articolo intero sul n. 3 di NM magazine)

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Qualcosa sull'autore

Massimo Del Monte

Massimo Del Monte

www.slideshare.net/massimodelmonte

Psicologo, psicoterapeuta, è specializzato in Analisi Transazione, coaching e formazione.
Autore di diversi testi e articoli sul Coaching Creativo, metodologia che utilizza da molti anni per l’empowerment professionale, per sviluppare la carriera e migliorare le performance dei team aziendali.

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